Aviso Prévio Trabalhado

Ocorre quando o empregador concede aviso prévio e exige o trabalho no seu período. Na hipótese do empregado pedir demissão, é sua obrigação trabalhar no período do aviso.

Durante o prazo do aviso prévio, quando concedido pela empresa, a jornada de trabalho será reduzida em 2 horas diárias, sem prejuízo do salário integral.

O empregado pré-avisado poderá optar em trabalhar sem a redução das 2 horas diárias, não trabalhando nos últimos 7 dias do prazo do aviso, sem prejuízo do salário. Nesta hipótese, o empregado trabalha 23 dias e recebe o salário de 30 dias de aviso prévio.

O aviso prévio, quando concedido pelo empregado, não o isenta da prestação de trabalho no respectivo prazo, integralmente.